濮阳
应届毕业生
学历不限
2025-01-20 08:02:30
19人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 拟定适当的薪酬体系、绩效考核体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
1. 拟定适当的薪酬体系、绩效考核体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在绩效考核、薪酬体系、招聘流程和人才测评方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 熟练运用各类办公软件，有机械加工企业薪酬管理、绩效考核的工作经验。
注：联系我时，请说是在濮阳人才网上看到的。
工作地点
地址：濮阳华龙区濮阳华龙区新东路与锦田路交叉口(巨源工业园)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
濮阳市迈新石油机械设备有限公司
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计算机硬件·网络设备
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51-99人
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私营·民营企业
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濮阳市新东路与锦田路交叉口巨源工业园院内
