一、任职条件

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，3年以上化工制造业管理经验；

2、接受过系统的人力资源管理知识与操作技能等方面的培训；

3、具有较强的领导能力、较强的工作责任心、较强人际沟通能力以及组织协调能力；

4、具有搭建线上人力资源管理系统经验和上市企业工作经验的优先考虑；

二、工作内容

1.根据公司战略发展方向，制定人力资源工作计划，建立、完善人力资源体系，负责人力资源管理工作；

2.负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程的拟定及监督实施；

3.负责人力资源部管理工作，制定人力资源管理规章制度，做好人力资源规划和开发，完善员工招聘、绩效考核、薪资福利，保证人力资源工作顺利开展；

4.全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系、劳动纠纷及企业文化等人力资源职能

职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、专车接送

职位亮点：五险一金 包食宿 专车接送