濮阳
为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，决定面向社会公开招聘107名学校教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
示范区学校招聘教师数量共计107名。具体招聘岗位、数量见《2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;
2.具有所报考岗位相应层次的教师资格证，且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符; 有职称要求的任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;
3.报考专业技术十级教师岗位的应具有大学本科及以上学历，且具有中小学一级教师及以上职称(2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外);
报考专业技术十三级教师岗位的应具有全日制本科及以上学历;具有中小学一级教师及以上职称(2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外)的，应具有大学本科及以上学历;
4.报考专业技术十级教师岗位的，年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生);
报考专业技术十三级教师岗位的，年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生); 具有中小学一级教师及以上职称(2014年及以后以农村教师身份申报取得的职称除外)的，年龄可放宽至40周岁(1979年7月1日以后出生)。
5.尚未毕业的2019年应届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考岗位相应学历证、学位证以及就业报到证;
6.具备从事教育工作所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4.高等院校全日制在校学生;
5.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)发布，以上网站为本此招聘的指定网站。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式。
报名时间：2019年7月30日8：00至8月1日18：00。
报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序：
1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。
报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。
2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。
资格初审时间：2019年7月30日8：00至 8月2日10：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
