濮阳
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【导读】同步发布：2018濮阳台前县辅警人员招聘40人公告。为您提供，欢迎加入2018河南事业单位备考。收藏本站或者关注微信：河南事业单位考试(hnsydw666)公众号获取更多备考资源。点击查看
为进一步加强我县交通管理力量，切实提高路面管控力度，经县委、县政府研究同意，结合我县实际，面向社会公开招聘交警辅警人员，由县公安局负责日常管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正的原则，统一组织、择优录用。
二、招聘计划
招聘交警辅警人员40名(限男性)。
二、报名条件
(一)、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规。
(二)、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密。
(三)、1983年5月22日至2000年5月22日出生，年龄在18周岁以上、35周岁以下。
(四)、具有大专及以上学历(政法类、公安类院校毕业生中专及以上，退伍军人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员可放宽至高中文化)。优先招聘政法类、公安类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
(五)、自愿服从岗位调剂，自愿从事辅警工作，遵纪守法，品行端正，能够较好履行岗位职责，服从管理。
(六)、身体健康，五官端正，身高170厘米以上，机警敏捷，无口吃，重听、色盲和其他传染性疾病，无残疾，心理素质好。
(七)、台前县公安局现有管理使用队员不准报考。
(八)、有下列情形之一者，不得从事警务辅助工作：受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞职解聘的人员，家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、报名与资格审查
(一)报名方式：采用现场报名的方式进行。凡符合本公告报考条件要求者，持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份及教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告一份，户口簿、退伍证原件和复印件各1份，近期二寸免冠照片6张，在规定时间内到指定地点进行现场报名。通过资格初审后，由报考者填写《警务辅助人员报名登记表》。
(二)报名时间：2018年5月22日至2018年5月25日。
每天上午8：00—12：00，下午3：00—6：30。
(三)报名地点：台前县公安局交警大队北楼二楼最东侧房间。
联系电话:13839296131
(四)资格审查：采用现场资格审查与相关部门出具证明的方式进行。
(五)报名要求：报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考资格。由此产生的后果由考生本人负责。
四、面试、体能测试、体检
(一)面试：报名结束后，将组织有关人员对符合条件的应聘人员进行考核面试，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
(二)体能测试：体能测试参照人民警察招录办法，进行体能测试。
面试与体能测试各占总分值100分的80%、20%，按成绩高低，1:1.2的比例进入体检。
(三)体检：对进入体检环节人员统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
五、考察政审
凡体检合格的应聘人员，按面试成绩从高分到低分择优聘用前40名。由考务组指定有关部门对拟聘用人员进行考察政审。
六、培训上岗
对政审合格人员，进行集中培训。时间为一个月，集训时间同时作为试用期。
七、签订合同
集中培训合格的人员，由台前县腾飞人力资源有限公司与应聘人员签订劳动用工合同。试用期内和正式办理聘用手续后不胜任岗位工作要求、违反用工单位纪律的，依据《劳动法》有关规定和约定的制度予以辞退。
八、待遇
警务辅助人员统一配发服装上岗并由管理单位进行日常管理及考核。工资标准按照每人每月1420元执行。
台前县腾飞人力资源有限公司
二0一八年五月二十二日
（编辑：李艳敏）
为进一步激发创新创业活力，加快国家自主创新示范区建设，目前，郑州高新区正加紧实施推进管理体制与人事薪酬制度改革，引入市场化机制全面提升行政效率，构建更优的创新创业环境，并通过市场化机制引进一批专业人才，全面提升服务和促进创新创业的能力和水平。根据郑州市委办公厅、郑州市人民政府办公厅批复的《郑州高新区管理体制与人事薪酬制度改革总体方案》安排，现面向全国公开招聘一批工作人员至高新区市场化机构。公告如下：
一、招聘岗位计划
本次计划招聘106名工作人员，招聘机构包括郑州高新区管委会2个专业化机构(投资促进中心、创新协同中心)和4个园区运营中心(石佛园区运营中心、枫杨园区运营中心、梧桐园区运营中心、双桥园区运营中心)，本次招聘的岗位包括14名管理岗位和92名普通岗位。具体岗位与员额见附件1：《郑州高新区管委会面向全国公开招聘市场化机构工作人员计划表》。
二、报考资格条件
报考人员应具备下列资格条件：
(一)基本条件
1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.能力要求：具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。
3.健康要求：具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求：应聘管理岗位者须40周岁以下(1978年6月1日以后出生)，应聘普通岗位者须35周岁以下(1983年6月1日以后出生)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
(三)岗位任职条件
各岗位的任职条件见附件1：《郑州高新区管委会面向全国公开招聘市场化机构工作人员计划表》。
三、招聘流程
(一)网上报名
本次招聘在郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)进行报名，报名时间为2018年5月29日9:00—2018年6月10日17:00。
考生登陆郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，白底，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证(临时身份证)等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报考人员自行下载、填写并打印《郑州高新区管委会市场化机构岗位志愿报名表》(附件2)(一式2份)。
报名管理岗位人员在收到报名序号后，须在报名截止前将个人简历以附件形式发送至电子邮箱：zzrskszx@163.com，简历为pdf格式，用于履历评价。邮件标题和附件名称统一命名为：报名序号—姓名—毕业院校—机构—岗位，例如：000001—张三—郑州大学—园区运营中心—企业服务部部长岗。
(二)资格初审与履历评价
报考人员报名后，审核人员根据招聘资格条件对报名普通岗位人员填报的信息进行资格初审，通过人员可参加笔试;对报名管理岗位的人员进行履历评价，通过履历评价的人员可参加笔试。
报考人员可在填报信息1日后，登录原报名网站查询是否通过审核。审核结果查询截止时间为2018年6月12日17:00。
(三)打印准考证
报考人员通过资格审查或履历评价后，在报名网站打印笔试准考证，打印时间为2018年6月19日9:00—2018年6月22日17:00。
(四)考试
普通岗位的考试分为笔试和面试两个环节。管理岗位的考试分为笔试、面试和人才测评三个环节。
（编辑：华小图）
